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人數不多的麥金托什機研發組，雖然其成員薪水不多，但他們有着足令蘋果公司其他員工眼熱的額外補貼—果汁、可以隨便租用的汽車、寬敞的辦公室、視頻遊戲、乒乓球室以及完全屬於他們自己的籃球場，另外還有完全免費的按摩服務！研發組的成員非常看不起蘋果公司那些拿高薪的員工，這些成員認為，他們不用拿很高的薪水就可以工作、生活得很舒服，當然，這也是史蒂夫為了平息研發組成員的滿腹牢騷而開的「一劑良方」。
年
3月，史蒂夫到了紐約曼哈頓，他想在那裡購買一套可以俯瞰紐約中央公園的公寓，以作為他的第二個活動基地。雖然已到冬末，但紐約的天氣還是有點寒意，這一天，史蒂夫來拜訪約翰‧斯卡利，兩個人漫步在紐約大都會藝術博物館裡，後來又在一家咖啡館裡交流了思想。
在史蒂夫的眼裡，如果董事會不讓他執掌整個蘋果公司，那麼第二個最佳人選就應該是他感覺比較舒服的，而且他還能控制的人。約翰‧斯卡利是一流的、公認的市場專家，他對蘋果公司來說是一個不可多得的人才。另一方面，他對技術方面的事情一點都不懂—這對斯卡利來說可能是一大缺點，但對史蒂夫來說卻好像是一種賜福。如果斯卡利一直忙着經營公司，誰還來對技術方面的問題指手畫腳呢？誰還能與招募他的人過不去呢？
最初有人向斯卡利提出讓他出任蘋果公司總裁的時候，他堅決拒絶了，但現在他有點動搖。在提及百事可樂公司時，史蒂夫說的一句話成為了美國商業傳奇史上的一個小插曲，他說：「當你可以做更有意義的事情時，你還願意一直賣你的糖水嗎？」
快到
3月底的時候，董事會在總裁人選上才最後拍板。斯卡利擔任蘋果公司總裁的條件是：年薪
100萬美元；如果斯卡利的承諾得以兌現的話，付給獎金
100萬美元；如果業績完成較好，給予價值
100萬美元的股票期權；另外，還可以以低息貸款買一座售價
200萬美元的房子。
約翰‧斯卡利在百事可樂公司的待遇已經相當不錯了—在一個穩定行業的穩定公司裡擁有一個有權力的地位、一份穩定的工作。令人稱讚的是，他沒有就此止步，而是選擇了挑戰自我。蘋果公司現在有了一位新總裁，對史蒂夫來說最重要的是，這位新總裁對他非常崇拜。
一個月之後，邁克‧馬庫拉向蘋果公司員工宣佈由約翰‧斯卡利擔任蘋果公司的總裁，斯卡利隨後發表了就職演講，在演講中他說：「如果你們想問我為什麼來蘋果公司，這其中只有一個原因，那就是在這裡可以和史蒂夫‧喬布斯一起工作。我把他看成是我們國家在這個世紀裡一位真正偉大的人物。而現在我有機會能夠幫助他，這件事本身就讓我興奮不已。」
第
18節：
華爾街股市對斯卡利‧斯卡利擔任蘋果公司總裁反應良好。儘管由於IBM公司的個人電腦的競爭，蘋果電腦的市場佔有率一直在下降，而且利潤也一再下滑，但蘋果公司的股價卻一路飆升到每股
63美元。而蘋果公司的內部人士卻不是那麼樂觀。前些年在研發蘋果Ⅲ電腦時，就是因為史蒂夫的剛愎自用，再加上技術人員封閉式的工作，才使得蘋果Ⅲ電腦徹底失敗。（蘭迪‧威金頓說：「蘋果Ⅲ電腦是一群縱酒狂歡分子的『私生子』，等到真正生產出來的時候，這些人卻感到相當頭疼，對於這個『私生子』，每個人都說『它不是我的』。」）蘋果Ⅲ電腦在
1980年推向市場，但其故障的發生率極高，並且沒有銷售出去多少台。
而現在「麗莎」電腦也面臨着失敗的局面。在春末夏初的時候，售價
1萬美元的「麗莎」電腦的訂單就像涓涓細流一樣，而IBM個人電腦只售
3 000美元，且使用微軟公司軟件，很有實用性，消費者在購買時自然會作出合理的選擇。人們預計，也許很快「麗莎」的悲劇就會發生在蘋果Ⅲ電腦身上，蘋果公司正在製造另一場不幸。約翰‧斯卡利就像是在一艘船將要沉沒的時候，及時趕到並出任了船長。但在他上任後不久，就發現了麥金托什機的一些真實情況。
