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1977年。我組建了自己的第一家公司。富爸爸培養過邁克和我怎樣管理公司，現在我就得學著應用這些知識了。我的第一種產品尼龍帶搭鏈的錢包，在遠東生產，然後裝船運到紐約的倉庫裡，倉庫離我去上學的地方很近。我的正式教育已經完成，現在是我單飛的時候了。如果我失敗了，我將會破產。富爸爸認為破產最好是在30歲以前，他的看法是「這樣你還有時間東山再起」。
就在我3O歲生日前夜，我的貨物第一次裝船駛離韓國前往紐約。
直到今天，我仍然在做國際貿易，就像富爸爸鼓勵我去做那樣，我一直在尋找新興國家的商機。現在我的投資公司在南美、亞洲、挪威和俄羅斯等地都擁有投資。
有一句古老的格言說，「工作的意義就是『比破產強一點』」。
然而，不幸的是，這句話確實適用於千百萬人，因為學校沒有把財商看作是一種智慧，大部分工人都「按他們的方式活著」，這些方式就是：幹活掙錢，支付賬單。
還有另外一種可怕的管理理論這樣說：「工人付出最高限度的努力工作以避免被解雇，而僱主提供最低限度的工資以防止工人辭職。」如果你看一看大部分公司的支付額度，你就會明白這一說法確實道出了某種程度的真實。
純粹的結果是大部分工人從不越雷池一步，他們按照別人教他們的那樣去做：得到一份穩定的工作。大部分工人為工資和短期福利而工作，但從長期來看這樣做卻常常是災難性的。
相反，我勸告年輕人在尋找工作時要看看能從中學到什麼，而不是只看能掙到多少。
在選擇某種特定的職業之前或者在陷入為生計而忙碌工作的「老鼠賽跑」之前，要仔細看看腳下的道路，弄清楚自己到底需要獲得什麼技能。
一旦人們為支付生活的賬單而整天疲於奔命，就和那些蹬著小鐵籠子不停轉圈的小老鼠一樣了。老鼠的小毛腿蹬得飛快，小鐵籠也轉得飛快，可到了第二天早上醒來，他們發現自己依然困在老鼠籠裡。
