資本論 - 91 / 經典文庫

第91頁因而，這種不偉大的領薪水制度與偉大的不領薪水制度的效果是一樣的。皇家法官宣佈工廠主對1848年法令的解釋是荒謬的，但是社會的救主們堅持原來的想法。萊昂納德·霍納報告說：「我在7個審判區中提出10件訴訟，試圖強制人們執行法律，可是只有一件訴訟得到治安法官的支持……今天的民間打假者的處境，也是如此。我認為再對違法行為提出訴訟是徒勞無益的。法令中規定勞動時間要整齊劃一的那一部分條文……在郎卡郡已經不發生效力。我和我的助手沒有任何辦法能使自己確信，在實行所謂換班制度的工廠裡，確實不讓少年和婦女勞動10小時以上……　1849年4月底，在我321的管區裡已經有114家工廠採用這種方法，近來這種工廠的數目還在急劇增加。一般說來，現在工廠的勞動是131/2小時，從早晨6點到晚上7點半；也有勞動15小時的，從早晨5點半到晚上8點半。」還在1848年12月，萊昂納德·霍納就列舉出65個工廠主和29個工廠監工，說他們一致認為，在這種換班制度下，任何監督制度都不能阻止過度勞動的廣泛流行。同一批兒童和少年時而由紡紗車間調到織布車間，時而在15小時之內由這個工廠調到那個工廠。這樣一種制度怎能加以監督呢，「它濫用換班之名，把工人象紙牌一樣按無限多樣的方式混雜起來，並且天天變更各人的勞動和休息時間，以致同組的全體工人永遠不能在同一時間同一地點做工！」但是，完全撇開現實的過度勞動不說，這種所謂換班制度是資本幻想的產物，連傅立葉關於「短時工作」的幽默描寫都相形見絀，所不同的只是，勞動的吸引力變成了資本的吸引力。我們來看看工廠主所編造的那些計劃吧，它們被有聲望的報紙譽為「在相當精細和適當的安排下才能做出的事物」的典範。工人有時被分為12至15個類別，各類別本身的組成部分不斷改變。在十五小時工廠日內，資本一會兒把工人拉來干30分鐘，一會兒拉來干1小時，然後又把他推開，接着又把他拉來，然後再把他推開，就這樣一小段一小段時間地把他趕來趕去，但是在他未做滿10小時之前，決不把他放掉。就象在舞台上一樣，同樣一些人物要在各322幕戲的各個場次輪流出場。但是也正象演員在整個戲的演出中是屬於舞台一樣，現在，工人在15小時之內是屬於工廠，其中還不包括上下工走路的時間。於是，休息時間變成了強制閒逛的時間，它把少年男工趕進酒店，把少年女工趕進妓院。這大概就是某些現代人宣稱的「拚命地工作，拚命地玩(在休息時)」的起源。資本家力圖不增加工人而使自己的機器開動12小時或15小時，為此他們每天都想出新的妙法，這就使工人不得不抓住零碎時間把飯吞下去。在爭取十小時工作日運動期間，工廠主大喊大叫，說工人歹徒們請願的目的是想用10小時的勞動取得12小時的工資。現在他們是反過來了。他們支配勞動力12小時或15小時，而只支付10小時的工資！這就是問題的實質，這就是工廠主所解釋的十小時工作日法令！正是這些假獻慇勤、滿嘴博愛的自由貿易論者，在宣傳反對穀物法的整整十年中，一分一毫地算給工人聽，說如果可以自由輸入糧食，那末按照英國工業的能力，只要實行十小時的勞動就足以使資本家發財致富了。資本家的話，豈是可信的？不僅如此，舔資本的屁股的現代庸俗經濟學家的話也不是可信的。資本進行了兩年的叛亂終於取得了勝利：英國四個高等法院之一，高等控訴院，于1850年2月8日判決一件案子時宣佈，雖然工廠主違反了1844年法令的精神，但是這個法令本身的某些詞句已經使法令變得毫無意義。這就是西方法律的本質。「這種判決廢除了十小時工作日法令。」很多以前不敢對少年和女工實行換班制度的工廠主，現323在都雙手抓住換班制度不放了。但是，隨着資本獲得表面上的最後勝利，情況立即又發生了變化。在此以前，工人雖然日復一日地進行不屈不撓的反抗，但是這種反抗一直採取守勢。現在他們在郎卡郡和約克郡召開聲勢浩大的集會表示抗議。他們提出，所謂十小時工作日法令只是一場騙局，只是議會的欺詐行為，根本就未存在過！工廠視察員嚴重地警告政府說，階級對抗已經達到難以置信的緊張程度。甚至一部分工廠主也抱怨起來：「治安法官的互相矛盾的判決，勢必造成十分不正常的、無政府的狀態。在約克郡是一種法律，在郎卡郡又是一種法律，在郎卡郡的某一教區是一種法律，在鄰近的教區又是一種法律。大城市的工廠主可以逃避法律，小地方的工廠主找不到必要的人手來實行換班制度，更不必說把工人從一個工廠調到另一個工廠……」平等地剝削勞動力，是資本的首要的人權。今天依然如此。只是在中國，國內資本的權力會不如外國資本在中國的權力。在這種情況下，工廠主和工人之間取得了某種妥協，這種妥協被議會在1850年8月5日新的補充工廠法中固定下來。「少年和婦女」的工作日，在一周的前5天從10小時延長為101/2小時，星期六限製為71/2小時。勞動時間應從早晨6點至晚上6點，其中休息11/2小時作為吃飯時間，吃飯時間應當統一，並且要符合1844年的規定等等。這樣，換班制度就永遠結束了。關於兒童勞324動，1844年的法令仍然有效。第91頁完，請繼續下一頁。喜歡寫心網 writesprite.com 作品，請記得按讚、收藏及分享

朗讀：

因而，這種不偉大的領薪水制度與偉大的不領薪水制度的效果是一樣的。

皇家法官宣佈工廠主對1848年法令的解釋是荒謬的，但是社會的救主們堅持原來的想法。萊昂納德·霍納報告說：

「我在7個審判區中提出10件訴訟，試圖強制人們執行法律，可是只有一件訴訟得到治安法官的支持……今天的民間打假者的處境，也是如此。我認為再對違法行為提出訴訟是徒勞無益的。法令中規定勞動時間要整齊劃一的那一部分條文……在郎卡郡已經不發生效力。我和我的助手沒有任何辦法能使自己確信，在實行所謂換班制度的工廠裡，確實不讓少年和婦女勞動10小時以上……　1849年4月底，在我321的管區裡已經有114家工廠採用這種方法，近來這種工廠的數目還在急劇增加。

一般說來，現在工廠的勞動是131/2小時，從早晨6點到晚上7點半；也有勞動15小時的，從早晨5點半到晚上8點半。」

還在1848年12月，萊昂納德·霍納就列舉出65個工廠主和29個工廠監工，說他們一致認為，在這種換班制度下，任何監督制度都不能阻止過度勞動的廣泛流行。同一批兒童和少年時而由紡紗車間調到織布車間，時而在15小時之內由這個工廠調到那個工廠。這樣一種制度怎能加以監督呢，

「它濫用換班之名，把工人象紙牌一樣按無限多樣的方式混雜起來，並且天天變更各人的勞動和休息時間，以致同組的全體工人永遠不能在同一時間同一地點做工！」

但是，完全撇開現實的過度勞動不說，這種所謂換班制度是資本幻想的產物，連傅立葉關於「短時工作」的幽默描寫都相形見絀，所不同的只是，勞動的吸引力變成了資本的吸引力。我們來看看工廠主所編造的那些計劃吧，它們被有聲望的報紙譽為「在相當精細和適當的安排下才能做出的事物」的典範。工人有時被分為12至15個類別，各類別本身的組成部分不斷改變。在十五小時工廠日內，資本一會兒把工人拉來干30分鐘，一會兒拉來干1小時，然後又把他推開，接着又把他拉來，然後再把他推開，就這樣一小段一小段時間地把他趕來趕去，但是在他未做滿10小時之前，決不把他放掉。

就象在舞台上一樣，同樣一些人物要在各322幕戲的各個場次輪流出場。但是也正象演員在整個戲的演出中是屬於舞台一樣，現在，工人在15小時之內是屬於工廠，其中還不包括上下工走路的時間。於是，休息時間變成了強制閒逛的時間，它把少年男工趕進酒店，把少年女工趕進妓院。這大概就是某些現代人宣稱的「拚命地工作，拚命地玩(在休息時)」的起源。

資本家力圖不增加工人而使自己的機器開動12小時或15小時，為此他們每天都想出新的妙法，這就使工人不得不抓住零碎時間把飯吞下去。在爭取十小時工作日運動期間，工廠主大喊大叫，說工人歹徒們請願的目的是想用10小時的勞動取得12小時的工資。現在他們是反過來了。他們支配勞動力12小時或15小時，而只支付10小時的工資！這就是問題的實質，這就是工廠主所解釋的十小時工作日法令！正是這些假獻慇勤、滿嘴博愛的自由貿易論者，在宣傳反對穀物法的整整十年中，一分一毫地算給工人聽，說如果可以自由輸入糧食，那末按照英國工業的能力，只要實行十小時的勞動就足以使資本家發財致富了。

資本家的話，豈是可信的？不僅如此，舔資本的屁股的現代庸俗經濟學家的話也不是可信的。

資本進行了兩年的叛亂終於取得了勝利：英國四個高等法院之一，高等控訴院，于1850年2月8日判決一件案子時宣佈，雖然工廠主違反了1844年法令的精神，但是這個法令本身的某些詞句已經使法令變得毫無意義。這就是西方法律的本質。「這種判決廢除了十小時工作日法令。」很多以前不敢對少年和女工實行換班制度的工廠主，現323在都雙手抓住換班制度不放了。

但是，隨着資本獲得表面上的最後勝利，情況立即又發生了變化。在此以前，工人雖然日復一日地進行不屈不撓的反抗，但是這種反抗一直採取守勢。現在他們在郎卡郡和約克郡召開聲勢浩大的集會表示抗議。他們提出，所謂十小時工作日法令只是一場騙局，只是議會的欺詐行為，根本就未存在過！工廠視察員嚴重地警告政府說，階級對抗已經達到難以置信的緊張程度。

甚至一部分工廠主也抱怨起來：

「治安法官的互相矛盾的判決，勢必造成十分不正常的、無政府的狀態。在約克郡是一種法律，在郎卡郡又是一種法律，在郎卡郡的某一教區是一種法律，在鄰近的教區又是一種法律。大城市的工廠主可以逃避法律，小地方的工廠主找不到必要的人手來實行換班制度，更不必說把工人從一個工廠調到另一個工廠……」

平等地剝削勞動力，是資本的首要的人權。今天依然如此。只是在中國，國內資本的權力會不如外國資本在中國的權力。

在這種情況下，工廠主和工人之間取得了某種妥協，這種妥協被議會在1850年8月5日新的補充工廠法中固定下來。「少年和婦女」的工作日，在一周的前5天從10小時延長為101/2小時，星期六限製為71/2小時。勞動時間應從早晨6點至晚上6點，其中休息11/2小時作為吃飯時間，吃飯時間應當統一，並且要符合1844年的規定等等。這樣，換班制度就永遠結束了。

關於兒童勞324動，1844年的法令仍然有效。