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對我個人來說，我不傾向於勞資雙方的任何一方，因為我能理解雙方各自的需要和利益。如果你按學校所教育的那樣去做，成為一位專門人才，那麼最好尋求工會的保護。例如，如果我繼續我的飛行生涯，我就會尋找一家擁有強有力的飛行員工會的公司。為什麼？
因為我將終生只在該行業裡學習到一種有價值的技能，如果我被這一行業所拋棄，我一生所學的技能對於其他行業便毫無用處。一位擁有10萬小時駕駛大型運輸機記錄的高級飛行員，每年能掙15萬美元，可一旦下崗，就很難找到一個收入相當的在學校教書的工作了。
技能不一定能從一個行業轉到另一個行業，在航空業受到看重的飛行員的技能在學校教育系統並不受重視。
甚至對於今天的醫生來說也同樣適用。隨著醫學的變化，許多醫藥專家需要加入「健康和醫療組織」這樣的醫療機構，教師也一定要求是工會會員。在現今的美國，教師工會是所有工會中最大、最富有的一個，全國教育聯合會擁有巨大的政治影響。教師們需要工會的保護，因為他們技能的價值也只是限於學校教育系統內部。因此法則就是：如果你是高度專業化人士，就加入工會，這是應該做的聰明事。
當我在自己教的班上問到「你們中間有多少人能夠做比麥當勞更好的漢堡包」時，幾乎所有的學生都舉起了手。我接著問，「如果你們中大部分人都能做出比麥當勞更好的漢堡包，那為什麼麥當勞比你們更能賺錢？」
答案是顯而易見的：麥當勞擁有一套出色的商務體系。許多才華橫溢的人之所以貧窮，是因為他們只是專心於做好漢堡包，而對如何運作商務體系卻知之甚少。
我有位夏威夷的朋友是很棒的藝術家，但他掙的錢屈指可數。一天，他母親的律師打電話告訴他，他母親留給他
3.5萬美元，這是他母親的房地產在扣除律師費用和政府稅收後的餘額。
