首頁

洛克斐勒給兒子的信 - 60 / 93
勵志類 / 洛克斐勒 / 本書目錄
  

洛克斐勒給兒子的信

第60頁 / 共93頁。

 大小:

 第60頁

朗讀:

孩子們,通往成功的道路上鋪滿了黃金,然而這條道路卻只是一條單行綫。此時此刻,我們需要一種樂觀的態度。樂觀常被哲學家稱為「希望」。首先讓我來告訴你們,這是對樂觀的曲解!所謂樂觀是一種信念,那就是相信生活終究是樂多苦少,相信即使不如人願的事屢屢發生,好事終將占得上風。

約翰,你知道嗎?在我短短十幾分鐘的即興演進中,我竟獲得了八次掌聲。遺憾的是過多的掌聲太乾擾了我的思路,我有一個重要的觀點讓掌聲趕跑了,那就是提高思考能力,會幫助他們提高各種行動的水準,使他們因而更大有作為。但我還是很高興,我的舌頭居然有那麼大的魅力。


  

愛你的父親

第二十五封:讓每一分錢都帶來效益



格言:每一分錢都要讓它物有所值。

  沒有想好最後一步,就永遠不要邁出第一步。

  創造力、自發精神和信念可以化不可能為可能。

(I have never looked upon ease and happiness as ends in themselves,I call the ideal of a pigsty.)

June211914

親愛的約翰:

查爾斯先生永遠地離開了我們,這讓我很難過。作為上帝忠實的子民,查爾斯先生一直是位非常善良的富人,他樂善好施,不斷用自己辛勤賺到的錢去救助那些處於貧困噩夢中的同胞。我相信上帝會在天堂笑迎他,因為他的仁愛和無私。


  

與真摯的靈魂相伴,是天賜的福氣。我能有像查爾斯先生這樣的合夥人,是我一生的榮幸。當然,查爾斯先生謹小慎微的性格常常導致他與我齟齬不斷,但這絲毫不會奪走我對他的尊重。失去對高尚人的尊重,就是在剝奪自己做人的尊嚴。

當年,公司最高管理層有共進午餐的習慣,每到吃飯的時候,儘管我是公司第一人,我都會把象徵公司核心的座位留給他,以示我對他正直人品的敬意。是的,這不足為道,高尚的道德本該受到褒獎。而就一個整體而言,雖然這只是很小很小的細節,但這樣一個細節可能影響到整個公司,影響到公司的成績。

事實上,標準石油公司的合夥人都是正直的人,我們個個知曉彼此尊重、信任、團結一心對合作有多麼可貴和重要,我們努力使之變成現實。所以,即使出現分歧,我們只會直言不諱、就事論事,從不勾心鬥角、搬弄事非。我相信,在這種純潔的氛圍中,即使有人心術不正,他也會把心術不正的惡習留在家裡。

但這只是標準石油公司強大到令對手敬畏的原因之一,而視精誠協作為我們的生命才是最重要的因素。在這方面,查爾斯先生身體力行,堪為表率。



贊助商連結