隨着工作日的延長，勞動力的價格儘管名義上不變，甚至有所提高，還是可能降到它的價值以下。我們記得，勞動力的日價值是根據勞動力的正常的平均持續時間或工人的正常的壽命來計算的，並且是根據從生命物質到運動的相應的、正常的、適合人體性質的轉化來計算的 ...

在勞動強度和勞動生產力已定的情況下，勞動在一切有勞動能力的社會成員之間分配得越平均，一個社會階層把勞動的自然必然性從自身上解脫下來並轉嫁給另一個社會階層的可能性越小，社會工作日中必須用於物質生產的部分就越小，從而個人從事自由活動，腦力活動和 ...

古典學派把工作日看作不變數的方法，由於公式II的應用而固定化了，因為人們在這裡總是把剩餘勞動同一定長度的工作日進行比較。如果只着眼于價值產品的分配，也會得到同樣的結果。已經物化在價值產品中的工作日總是具有一定界限的工作日。 把剩餘價值和勞 ...

現在，這個商品所代表的只是3小時社會必要勞動，而不是原先6小時社會必要勞動了。所以，並不象某些新勞動價值理論所說的，資本家所得到的只是以往發明家的技術剩餘。《資本論》的內容非常豐富，不好好看一遍，就妄提什麼理論， ...

我們知道，勞動力的日價值是根據工人的一定的壽命來計算的，而同工人的一定的壽命相適應的是一定長度的工作日。假定，一個普通工作日是12小時，勞動力的日價值是3先令，而這3先令是體現了6個勞 ...

此外，工資的實際運動顯示出一些現象，似乎證明被支付的不是勞動力的價值，而是它的職能即勞動本身的價值。這些現象可以歸納為兩大類：第一，工資隨着工作日長度的變化而變化。如果是這樣，那我們同樣可以說，因為租用機器一周的費用比租用一天要貴，所以被支 ...

因為根據假定，工人要生產出一個只是和他的勞動力價值相適應的日工資，一天必須平均勞動6小時，又因為根據同一假定，他在每小時內只有一半時間是為自己勞動，而另一半時間是為資本家勞動，所以很清楚，如果他就業不足12小時， ...

這是競爭促成的第一步。競爭迫使完成的第二步是，至少把延長工作日而產生的異常的剩餘價值的一部分也不包括在商品的出售價格中。資本家之間的競爭迫使商品按一般利潤率的規律交換，而不按等價交換規律交換，即無酬部分的部分勞動價值要贈送給商品購買者。異常 ...

計件工資的形式同計時工資的形式一樣是不合理的。例如，兩件商品，扣除其中耗費掉的生產資料的價值，作為一個勞動小時的產品，值6便士，而工人由此得到3便士的價格。計件工資實際上不直接表現價值關係。在這裡，不是一件商品的 ...

例如，1860年考文垂織帶工人大罷工就是由此引起的。最後，計件工資是608上一章敘述的計時制的主要支柱。【「我們不是常常看到，有些工場僱用的工人遠遠超過工作上的實際需要嗎‧僱主僱傭工人往往是為了期待某種無法預料的 ...