史蒂夫開始督促傑夫‧拉斯金，讓他儘快把頭腦中的計算機模型轉化為實實在在的電腦原型，以使蘋果公司再上一個大的台階。 史蒂夫說得很明白，他希望能夠完全參與到這個項目的研發中。 拉斯金雖然高興，但也有點擔心，因為他們兩人已經有過衝突了。 當拉斯金向斯科蒂抱怨史蒂夫過多地干涉他們的項目時，這位公司的總裁卻把這件事看做是把史蒂夫這個「富有破壞精神」的傢伙從公司支開的一個好方法，即使是犧牲拉斯金也在所不惜。 馬庫拉的觀點和斯科蒂一樣，他也很高興史蒂夫能把精力放在拉斯金的開發項目上。 麥金托什機的研發地點很偏僻，當初做這種安排主要是為了不讓喬布斯靠近，以防他干涉，而現在這種偏僻的地方卻能夠很好地把喬布斯「關」在裡面，別人也不得而知。 拉斯金想尋求支持，卻起到了相反的效果。 史蒂夫在任研發項目總負責人後，首先做的一件事就是僱用了開發蘋果II的主要研發人員，包括沃茲（實際上，僱用沃茲主要是為了向其他人證實這一研發項目的正統性）、羅德‧霍爾特、蘭迪‧威金頓、傑裡‧曼諾克，甚至還有丹‧科特克和比爾‧費爾南德斯。 蘋果公司的一些老職員也加入到了伯勒爾‧史密斯的團隊中，他們有程序員巴德‧特里布爾（他設計了蘋果Ⅱ的機箱），斯坦福的電子工程師布賴恩‧霍華德和負責市場銷售的喬安娜‧霍夫曼，她從一開始時就參與了這個項目。 史蒂夫還為項目組開闢了新的工作區域，他讓項目組搬到了蘋果公司正在租用的一座大樓裡，一般人都把這個地方叫做「德士古石油塔樓」（Texaco Towers），因為它靠近一座加油站。 年年初，整個研發組把工作地點搬到新大樓，然後就開始忙碌着把麥金托什原型機開發成一台名副其實的電腦產品。 史蒂夫—這位經常制定不現實目標的管理人，宣佈新一代蘋果電腦在一年內就可以推向市場，但是當時他們只有最基本的硬件，沒有操作系統和應用程序，只不過有一台示範性的樣品。 制定出這樣的時間表真是有點滑稽。 然而史蒂夫有着不可思議的、超凡的說服能力。 研發組經過史蒂夫的幾次思想灌輸，就接受了他制定的時間表。 「他有能力讓周圍的人相信他對現實有着很強的感受力，」 巴德‧特里布爾幾年後回憶說，「他的這種能力是一種複雜的混合體，裡面既有能夠迅速轉變不良狀態的能力，也有善於鼓動幹勁的能力，偶爾還加上他頭腦裡的創見能力，他的這些能力足夠讓你失去正常的判斷力。 」 史蒂夫在麥金托什機研發組「安營紮寨」了，他憑藉自己身上罩着的名人光環可以讓事情進展得更加順利。 同時，身為蘋果公司董事會主席的他，不但能夠獲取研發項目所需的資金和難得的研發設備，還能阻止別人干涉他們的事務。 如果有人想找研發組成員的麻煩，只要跟史蒂夫說一聲就行了，而這些是拉斯金無法做到的。 和史蒂夫合作，傑夫‧拉斯金整天感到如履薄冰。 在這一年的1月，拉斯金就同史蒂夫發生了小摩擦。 拉斯金也不是個傻子，麥金托什機寄託了他一生的希望，他不會讓史蒂夫搶走頭功的。 他一直想著能夠開發出一台體積小、功能強，而且價格還便宜的機器。 他帶領着這一群創造奇蹟的研發組正實現着他的美好願望，而現在竟然有一個「外人」插足進來，還想要取代他成為他們的「頭目」！ 第15節： 史蒂夫和拉斯金的矛盾衝突引起了公司每個人的注意，但還有一件事也讓蘋果公司的員工擔心了很長時間，這次是發生在沃茲身上。 在2月初，沃茲遭受了一次嚴重的意外事故。 沃茲是一位飛機駕駛愛好者，這一次，他在駕駛一架單引擎的比奇伯納薩飛機時，由於在飛機沒有達到起飛速度時強行起飛，致使引擎失靈，機翼失去了衝力，飛機墜落了下來。 當沃茲躺在醫院裡的時候，蘋果公司的員工都很緊張，甚至有點兒六神無主。 史蒂夫‧喬布斯派了一輛豪華轎車把極度擔心的沃茲父母送到了醫院。 這一點史蒂夫做得還不錯，他能在處理大麻煩的同時，也不忘安排一些小事情。 當沃茲最後清醒過來的時候，卻得了健忘症，他不記得究竟發生了什麼事，反而問他的妻子，為什麼他會躺在醫院裡。 雖然現在他一直不喜歡談論這件事，但他也承認，能想起那起事故是5個星期以後的事了。 第33頁完，請繼續下一頁。喜歡 寫心網 writesprite.com 作品，請記得按讚、收藏及分享
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《活著就是為了改變世界》
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