因此，同他必須從總利潤中付給貸出者的利息相反，剩下歸他的那部分利潤必然採取產業利潤或商業利潤的形式，或者用一個把二者包括在內的德語名詞來表達，就是採取Unternehmergewinn[企業主收入]的形態。如果總利潤等於平均利潤，這個企業主 ...

它們和資本有不同的關係，也就是說，和資本的不同規定性有關。 為什麼總利潤分為利息和企業主收入這種分割，一旦轉變為質的分割，就會對整個資本和整個資本家階級保持這個質的分割的性質，現在原因變得很清楚了。 第一，這是由於下面這種簡單的由經驗提 ...

上面已經指出，執行職能的資本家必須對借入資本的單純所424有者支付的那部分利潤，轉化成一部分利潤的獨立形式，這部分利潤是由全部資本本身，不管是借入的還是非借入的，在利息的名稱下提供的。這個部分的大小，取決於平均利息率的高低。它 ...

在再生產過程中，執行職能的資本家作為別人所有的資本的代表，同僱傭工人相對立；貨幣資本家則由執行職能的資本家來代表，參與對勞動的剝削。由於在再生產過程中的資本職能同在再生產過程外的資本的單純所有權的對立，人們忘記了：能動資本家427 ...

在資本家的意識中，這裡所說的情況是和本卷第二篇論述利潤平均化為平均利潤時指出的各種補償理由一樣的。這些在剩餘價值分配上有決定作用的補償理由，在資本家的觀念中，已被歪曲成為利潤本身產生的理由和為利潤本身辯護的(主觀的)430理由 ...

指揮和監督的勞動，只要它不是由一切結合的社會勞動的性質引起的特殊職能，而是由生產資料所有者和單純的勞動力所有者之間的對立所引起的職能，——不管這種勞動力是象奴隷制度下那樣同勞動者本身一道被人買去，還是由工人自己出賣勞動力，以致生產過程同時表 ...

商業經理和產業經理的管理工資，在工人的合作工廠和資本主義的股份企業中，都是完全同企業主收入分開的。在其他場合偶然出現的管理工資同企業主收入的分離，在這裡則是經常的現象。在合作工廠中，監督勞動的對立性質消失了，因為經理由工人支付報酬，他不再代 ...

這一類公司的董事每週出席一次會議，至少可得一個基尼(21馬克)的報酬。破產法庭進行的審理表明，這種監督工資照例和這種掛名董事實際擔任的監督成反比。 439 第二十四章 資本關係 ...

相反地，在貨幣市場上，資本總是以這個形式存在。第二，資本所生產的剩餘價值(在這裡又是在貨幣形式上)表現為資本本身應得的東西。象生長表現為樹木固有的屬性一樣，生出貨幣([利息])似乎是資本在這種貨幣資本形式上固有的屬性。 在生息資本的場合， ...

如果這個過程繼續下去，根據前面已經闡明的理由，利潤率還會由比如說15％降低到10％。普萊斯完全忘記了5％的利息是以15％的利潤率為前提的，並且假定這個利潤率會隨着資本積累而繼續下去。在 ...