朗讀發現你的優勢第發現你的優勢

你的標準是優秀，而不是平均。 把低於平均的的業績稍微提高到平均之上需要艱苦努力，且無法使你滿足。 而把本已不俗的業績轉變成出類拔萃，需要相同的努力，但遠比前者激動人心。 優勢，無論屬於你自己還是別人，都使你着迷。 如同一名打撈珍珠的潛水員，你四處搜尋優勢的蛛絲馬跡。 無師自通、一學就會、掌握技術渾然天成——所有這些都說明某種優勢在起作用。 發現優勢後，你感到必須培育它，改進它，將它充分發揮，直到爐火純青。 你不停的摩擦珍珠，直到它銀光四射。 由於你對優勢情有獨鍾，別人會認為你不能一視同仁。 你更願與欣賞你優勢的人相處。 同樣，你喜歡結交發現並培養自己優勢的人。 你避開力圖修理你，使你樣樣精通的人。 你不想終生哀嘆自己的欠缺；相反，你想發揮你的天生優勢。 這樣更開心，更有效，並且，與常人所思相反，要求更高。 
「完美」主題突出的人會這樣說：
加文·T，空中乘務員：「我教了10年的健美操。 我刻意要求學員關注他們對自身滿意的地方。 我們每個人的身體都有一些地方我們希望改變，希望能不一樣。 但是如果我們關注這些方面，就會喪失自信，會變成惡性循環。 所以我會說：‘瞧，你不必這樣。 相反，讓我們關注你喜歡自己的地方，這樣，我們在揮汗苦練時，就會感覺好得多。 」
艾米·T，雜誌編輯：「我最討厭的事，莫過于收拾一篇寫得很臭的稿子。 如果我告訴作者一個明確的主題，而她卻交來一篇驢唇不對馬嘴的劣作，我就几乎無法作評論。 我會乾脆把稿子退給她，說：『請你重寫一遍。 』另一方面，我最愛干的事是拿到一篇基本到位的稿件，然後把它改得十全十美。 這裡改一個字，那裡刪一句話，寥寥數筆，就成了一篇美文。 」
馬歇爾·G，營銷主管：「我最善於確定重點，然後在前進過程中建立團隊精神。 但我不善於戰略思維。 所幸的是，我有一個瞭解我這個特點的領導。 我們共事好幾年了。 他找來合適的人進行戰略思維，同時推動我儘力發揮確定重點和建設團隊的特長。 我有一個這樣思考的領導，真是三生有幸。 每每想到我的領導熟知我的優勢我弱點，而且從來不揪住我的弱點不放，我就覺得更加安全，更加敢於衝鋒陷陣。 」
積極(Positivity)
你慷慨贊人，笑容可掬，不失時機地捕捉亮點。 有人說你無憂無慮。 還有人但願能像你一樣樂觀豁達。 無論怎樣，人們喜歡與你相處。 有你在，他們的世界就更加美好，因為你的熱情是如此富有感染力。 由於缺乏你的精力和樂觀，有的人感到他們的的世界重複而乏味，甚至壓力重重。 你似乎總能設法活躍他們的心靈。 你為每個項目注入生機勃勃，激動人心。 你由於精力充沛，會受到某些玩世不恭都的排斥，但你的積極主題使你很少灰心泄氣。 你內心深處確信：活着無比美好；工作充滿樂趣；無論遇到什麼挫折，都不應失去幽默感。 
「積極」主題突出的人會這樣說：
格里·L，空中乘務員:「飛機上的乘客總是那麼多，所以我多年來特意在每次航班上挑選一兩名乘客，然後給他們一些特殊的驚喜。 毫無疑問，我對每個人都會彬彬有禮，向他們提供我自己希望得到的專業服務，但是我更願意通過講笑話、交談和小遊戲讓一個或一個家庭感到受到特殊禮遇。 」
安迪·B，互聯網營銷主管：「我是一個不甘寂寞的人。 我學讀雜誌。 如果我讀到有趣的東西——一家新商店，一種新唇膏，隨便什麼——我就會逢人便說：『嘿，你得去這家店看看，真是酷獃了。 瞧這些相片，眼見為實。 』我說起這些事來眉飛色舞，使別人禁不住照我說的做。 我並不是超級撤銷員。 不是的。 事實上，我討厭逼人成交，討厭找人麻煩。 是我的滿腔熱情打動了別人：『天啊，這一定是真的。 』」
森尼·C，傳播經理：「我認為世界上消極的人夠多了。 我們需要更多的積極的人，更多關注世界的光明面的人。 消極的人只會使我心灰意懶。 在我原來的工作單位，有一個人每天早上都會到我辦公室來怨天尤人。 我只能想著法兒來躲他。 看到他來了，我就會跑到衛生間去，或別的什麼地方。 他使我覺得世界是個悲慘的地方。 我對此真是煩透了。 」
交往(relator)

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《發現你的優勢》